La fondation
Créée en juillet 2009, la Fondation ManpowerGroup apporte son soutien à des organismes éligibles au mécénat, qui développent des actions d’aide à l’accès à l’emploi, de différents publics.
Elle souhaite permettre à chacun de s’insérer et de s’accomplir dans la vie professionnelle.
La Fondation encourage l’implication des collaborateurs de ManpowerGroup qui au titre du bénévolat ou du mécénat de compétences apportent leur expertise sur les actions mises en œuvre par les associations partenaires soutenues.
Le soutien de la Fondation peut donc prendre la forme d’une contribution financière, d’un don en nature ou d’un apport en compétences.
Directeur
Alain Roumilhac
Président de
ManpowerGroup France
Vice-présidente
Sophie Touhadian-Giely
Secrétaire générale
ManpowerGroup France
Directrice
Claire Couturier
Directrice RSE et Engagement citoyen
ManpowerGroup France
Responsable administratif
Tom Mougin
Responsable de mission
ManpowerGroup France
Son organisation s’appuie sur deux organes de décision et une équipe opérationnelle.
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration définit les orientations stratégiques de la Fondation. Il regroupe des membres représentant les entités fondatrices de la Fondation, représentant les salariés et des personnalités extérieures qualifiées.
Rédactrice en Chef de Philonomist. Ancienne élève de l’ESSEC et diplômée de l’ENS en philosophie, elle a rejoint Philo Éditions en 2010. Elle a piloté le lancement du Philosophie Magazin allemand, dont elle supervise l’édition depuis sa création en 2011. Elle dirige aujourd’hui la rédaction de Philonomist, le média de Philosophie magazine dédié au monde du travail, de l’entreprise et de l’économie.
Anne-Sophie Moreau
Experte de la conduite du changement, est directrice associée du cabinet Des Enjeux et Des Hommes, spécialisé en formation et conseil pour intégrer le développement durable aux pratiques et comportements. Le cabinet a remporté le prix 2010 de “La meilleure formation favorisant la RSE”, remis par un jury de DRH et de responsables formation.
Agnès Rambaud Paquin
LE COMITE D’ORIENTATION
Le Comité d’orientation est composé de collaborateurs de ManpowerGroup France :
- Il a pour mission régulière d’examiner et de sélectionner les dossiers et projets présentés à la Fondation.
- Il s’assure de la mise en œuvre et de l’avancée des projets soutenus.
- Il a un rôle d’expertise et de conseil, et est également l’ambassadeur des projets auprès des salariés de ManpowerGroup et vis-à-vis de l’extérieur.
L’ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE
L’équipe opérationnelle est en charge de la présélection des demandes de soutien soumises au Comité d’Orientation, de la mise en œuvre des projets et du suivi et de l’évaluation des partenariats.
Pour renforcer l’impact des projets soutenus, l’équipe pilote et coconstruit, avec ses partenaires, l’offre de missions d’engagement citoyen proposée aux collaborateurs, en mécénat ou en bénévolat de compétences.
